Как рассчитывается компенсация за неиспользованный трудовой отпуск?
В соответствии со статьей 131 ТК КР часть отпуска, превышающая 14 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Это означает, что часть отпуска, превышающая 14 календарных дней, может быть заменена денежной компенсацией.
Для начала необходимо определить количество дней отпуска, которое необходимо заменить денежной компенсацией. Затем рассчитать Ваш средний дневной заработок, руководствуясь статьей 152 ТК КР.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 3 календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и 29,6 (среднемесячное число календарных дней).
Затем средний заработок умножить на количество дней отпуска, которое необходимо заменить выплатой денежной компенсации. Результат составит денежную компенсацию за Ваш отпуск.
Для начала необходимо определить количество дней отпуска, которое необходимо заменить денежной компенсацией. Затем рассчитать Ваш средний дневной заработок, руководствуясь статьей 152 ТК КР.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 3 календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и 29,6 (среднемесячное число календарных дней).
Затем средний заработок умножить на количество дней отпуска, которое необходимо заменить выплатой денежной компенсации. Результат составит денежную компенсацию за Ваш отпуск.
